Sự linh hoạt trong công việc là khả năng thích ứng kịp thời, nhanh nhạy với một tình huống hay sự thay đổi về môi trường, tình huống hoặc yêu cầu nào đó. Trong các trường hợp này người linh hoạt, thường phải qua rèn luyện sẽ làm chủ được tình thế để bình tĩnh đối mặt và có cách xử lý ứng biến một cách có trình tự logic và ít khi bị chi phối bởi cảm xúc lo lắng hay sợ hãi.
Kiến thức và kinh nghiệm có vẻ rất giống nhau. Theo định nghĩa, kiến thức là thông tin và kỹ năng đạt được thông qua kinh nghiệm hoặc giáo dục. Tương tự, kinh nghiệm được định nghĩa là kiến thức hoặc kỹ năng có được thông qua một khoảng thời gian trải nghiệm thực tế về một cái gì đó. Mặc dù hai từ được sử dụng trong định nghĩa của nhau và có vẻ rất giống nhau, nhưng có thể phân biệt giữa kiến thức và kinh nghiệm.
Kết quả công việc là thành quả hoặc sản phẩm mà một cá nhân hoặc nhóm đạt được sau khi thực hiện một nhiệm vụ, dự án hay công việc nào đó. Kết quả công việc không chỉ bao gồm những gì được hoàn thành, mà còn phản ánh mức độ đạt được các mục tiêu đã đặt ra từ trước, chất lượng công việc và ảnh hưởng của nó đối với tổ chức hoặc dự án.
Chủ động trong công việc giúp hoàn thành công việc hiệu quả và mở ra nhiều cơ hội thành công. Người chủ động thường sẽ đem lại nhiều giá trị cho doanh nghiệp.
Sau các bài giới thiệu về các bước tìm kiếm thông tin, để đem lại kết quả sẽ cần thực hiện bước tiếp theo là Khai thác thông tin, 1 trong nhưng cách dễ nhất là đặt câu hỏi
Ngày nay với sự hỗ trợ đắc lực của Internet tìm kiếm thông tin trở nên dễ dàng hơn bao giờ hết. Để tìm kiếm hiệu quả vẫn cần làm rõ mục đích & mục tiêu:
